ОТРАСЛИ ПРАВА

Отношения «работодатель – работник» в странах Европы и, в частности, в ФРГ, представляют собой сложнейший механизм. Без знания ряда основных законов трудового права в Германии наемному работнику трудно отстаивать свои права. Если же гражданин не владеет юридической терминологией на иностранном языке, о решении трудовых споров в Германии в свою пользу приходится только мечтать. Чтобы не доводить ситуацию до крайностей, предусмотрительные работники и даже работодатели обращаются в нашу адвокатскую канцелярию с просьбой проверить или разработать трудовой договор, подать иск в суд по трудовым делам.

Пока человек работает, получает обещанную работодателем зарплату в Германии, о нюансах трудового права этого европейского государства он не задумывается. Но как только возникает вопрос увольнения в Германии или какая-либо другая угроза материального и социального благополучия – на помощь придет опытный адвокат в Германии. Главное – не затягивать с обращением к нашим специалистам, так как вовремя поданный иск по защите от увольнения повышает вероятность позитивного решения трудового спора в суде.

Наш русскоговорящий адвокат – это Ваша надежная защита от увольнений в Германии. Квалифицированная консультация на русском языке со знанием всех тонкостей немецкого законодательства значительно увеличивает шансы работника не только сохранить за собой рабочее место, но и получить солидную компенсацию. В богатой практике наших русскоговорящих адвокатов – многочисленные победы в суде, когда защитники, отстаивая права своих клиентов, доказывают недействительность увольнений и добиваются выплаты компенсаций в судебном порядке.