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Arbeitsrecht Mandatsannahme

  • A. Persönliche Angaben

  • I- Mandant

  • II. Gegner

  • B. Angaben zur Kündigungsschutzklage

  • C. Fristfragen

  • 9 Ausschlussfristen:

  • D. Kosten

  • E. Unterlagen zu einem Besprechungstermin mitbringen

  • 1. Schriftstücke der Gegenseite (Arbeitsvertrag, Kündigungs-, Abmahnungs-,Forderungsschreiben usw.)

    2. 2 Einheitsvollmachten,

    3. Belehrung über die Kosten gem. § 12a I ArbGG

  • F. Akte vorbereiten

  • 1. Akte anlegen

  • 3. Falls möglich: Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung usw.

    4. Mandatsbedingungen

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