+49 (0521) 522 76 60

Kontakt für Beratung

Beratung einholen

Mandatsannahme Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Mandatsannahme

A. Persönliche Angaben

I- Mandant

1. Vorname

2. Name

3. Geburtsdatum

4. Familienstand

5. Kinderzahl

6. Alter der Kinder

7. bei Frauen

nein

8. Schwerbehinderung/ Gleichstellung

nein

- Antrag auf Schwerbehinderung

nein

wann gestellt

9. Beruf/Tätigkeit

10. Betriebsort

11. Betriebszugehörigkeit seit

12. Monatliches Bruttoeinkommen EUR

13. Urlaubs-/Weihnachtsgeld usw.: EUR

II. Gegner

Adresse

Telefonnummer

Datum der Einreise in die BRD

Monatliches Nettoeinkommen

Ehepartner / Ehepartnerin

1. FIRMA

2. Geschäftsführer

3. Anzahl der Mitarbeiter

4. Betriebsrat, falls ja, Betriebsratsvorsitzender:

Kollisionsprüfung am

durch

B. Angaben zur Kündigungsschutzklage

1. Datum der Kündigung

2. Zugang der schriftlichen Kündigung

3. Kündigung zum

4. Ablauf der Kündigungsfrist

5. Kündigung von einer berechtigten Person Unterschrieben

nein

C. Fristfragen

1. Rügefrist 1-Wo (§ 174 BGB)

2. Klagefrist 3-Wo {§ 4KSchG)

3. nachträgl. Zulassung 2-Wo (§ 5KSchG)

4. befristeter Arbeitsvertrag 3.Wo(§ 1 TzBfG)

5. Änderungskündigung 3.Wom

6. Schwanger 2-Wo (§ 9 MuSchG)

7. Schwerbehinderung 1-Mo {BAG 5.7.1990 EzA § 15 SchwbG 1986 Nr. 31 falls Zustimmungsbescheid Widerspruch 1 Mo

8. Insolvenz: umfassende Klagefrist 3-Wo (§113 II InsO, Heinze NZA 1999, 57 [59]

9 Ausschlussfristen:

-Arbeitsvertrag:

nein

bis

- Tarifvertrag:

nein

bis

- Betriebsvereinbarung:

nein

bis

- betriebliche Übung:

nein

bis

D. Kosten

- Selbstzahler

nein

Belehrung über die Kosten gem. § 12a I ArbGG

nein

- Rechtsschutz

nein

- Versicherungsnehmer: Mandant

sonstige Person

- Versicherungsgesellschaft

- Versicherungsscheinnummer

- PKH- Unterlagen vollständig

nein

E. Unterlagen zu einem Besprechungstermin mitbringen

1. Schriftstücke der Gegenseite (Arbeitsvertrag, Kündigungs-, Abmahnungs-,Forderungsschreiben usw.)

2. 2 Einheitsvollmachten,

3. Belehrung über die Kosten gem. § 12a I ArbGG

F. Akte vorbereiten

1. Akte anlegen

2. Anschreiben an Rechtsschutzversicherung

nein

3. Falls möglich: Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung usw.

4. Mandatsbedingungen

Datenschutz

Ich bin mit der Verarbeitung und Speicherung meiner personenbezogenen Daten im Rahmen der in der Datenschutzerklärung genannten Zwecke und Bedingungen einverstanden

PROFESSIONELL

Wissen und Erfahrung sind unser Grundfundament der professionellen Fallbearbeitung

MEHRSPRACHIG

Wir sprechen eine gemeinsame Sprache mit Ihnen! Reibungslose Kommunikation in englischer, russischer, deutscher und ukrainischer Sprache!

HOCHWERTIG

Langjährige Erfahrung und Zufriedenheit unserer Mandanten, ist für uns die beste Empfehlung.

KREATIV

Kreative Fallbearbeitung und individuelle Herangehensweise

VERTRAULICH

Die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht bildet die unverzichtbare Grundlage des Vertrauensverhältnisses zwischen uns und unseren Mandanten

Wir sprechen eine gemeinsame Sprache mit Ihnen! Reibungslose Kommunikation in englischer, russischer, deutscher und ukrainischer Sprache!

Kontakt

+49(0)521 522 76 60

info@ra-lewinski.de

33602 Bielefeld, Turnerstraße 49, Deutschland

Navigation

Über uns
Rechtsgebiete
Information
Formulare
Karriere
Kontakt

Information

Die Rechtsanwaltskanzlei Lewinski in Bielefeld ist Ihr kompetenter Ansprechpartner für alle Rechtsfragen. Eingehende Berufserfahrungen, zunächst als Dolmetscher und später auch als Rechtsanwalt, stärken das Profil unserer von Herrn Rechtsanwalt Lewinski geführten Kanzlei.