Прийняття мандату з трудового права

Arbeitsrecht Mandatsannahme

A. Persönliche Angaben


I- Mandant


II. Gegner


Ehepartner / Ehepartnerin


B. Angaben zur Kündigungsschutzklage


C. Fristfragen


9 Ausschlussfristen:


D. Kosten


E. Unterlagen zu einem Besprechungstermin mitbringen

 

1. Schriftstücke der Gegenseite (Arbeitsvertrag, Kündigungs-, Abmahnungs-,Forderungsschreiben usw.)

2. 2 Einheitsvollmachten,

3. Belehrung über die Kosten gem. § 12a I ArbGG


F. Akte vorbereiten

 

1. Akte anlegen


3. Falls möglich: Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung usw.

4. Mandatsbedingungen


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Die anwaltliche Verschwiegenheitspflicht bildet die unverzichtbare Grundlage des Vertrauensverhältnisses zwischen uns und unseren Mandanten